张硕律师
用良心担起责任；用法律的武器捍卫社会公正；用心对待，每一份信任。
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劳动合同到期前公司已提前30天通知员工不续签还要支付经济补偿吗？问题描述：公司与员工签订的第一次劳动合同即将到期，公司决定不续签，并已经提前30天书面通知员工到期终止，公司还要向员... 查看详情 >>
劳动合同到期前公司已提前30天通知员工不续签还要支付经济补偿吗？问题描述：公司与员工签订的第一次劳动合同即将到期，公司决定不续签，并已经提前30天书面通知员工到期终止，公司还要向员... 查看详情 >>
问题：为实现对劳动用工成本的控制，公司一般会在规章制度中规定，员工如需加班，须经公司批准。未经批准，公司对加班不予认可。此情形下，若员工未按规定提交加班申请，却主张公司支付加班工资... 查看详情 >>
职工因工死亡的，其近亲属可从工伤保险基金领取一次性工亡补助金。标准：上年度全国城镇居民人均可支配收入×20。2024年度一次性工亡补助金标准确定:51821×20=1036420元... 查看详情 >>
案例：胡某于2019年3月11日入职湖南砼在四方机械设备有限公司（以下简称砼在四方公司），任职高级交易顾问岗位，双方未签订书面劳动合同。砼在四方公司通过微信向胡某安排工作任务，并按... 查看详情 >>
6年
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