张硕律师
用良心担起责任；用法律的武器捍卫社会公正；用心对待，每一份信任。
暂无数据
员工向公司提离职之后，能不能说没有经过公司批准，然后主张撤销辞职？这涉及到对劳动者辞职有关权利，属性的认定问题。本文通过一则案例，进行相关介绍。案例介绍：李先生在2021年10月2... 查看详情 >>
跟拍视频能否作为员工违反竞业限制约定的证据？解答：这个问题需要分情况进行讨论。用人单位主张劳动者存在违反竞业限制约定的情形，就应当对所主张事实承担举证责任。证明劳动者违反竞业限制义... 查看详情 >>
首先，既然员工与公司协商一致，并签订了补偿协议，那么依法除非另一方同意，否则原则上是不能反悔的。其次，根据《劳动合同法》第五十条第二款“劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单... 查看详情 >>
问：工伤员工是否可以协商解除劳动合同？其中有关工伤补助是否需要明确？回答：根据《劳动合同法》第42条规定，在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不... 查看详情 >>
我们通常所指的裁员，严格来讲是劳动合同法规定的经济性裁员。简单讲，就是指企业由于经营不善、面临严重困难时，解雇多个劳动者的情形。经济性裁员要符合实体和程序两个方面的规定。《劳动合同... 查看详情 >>
6年
55次 (优于97.31%的律师)
78次 (优于98.63%的律师)
36014分 (优于98.8%的律师)
一天内
51篇 (优于97.3%的律师)
