张硕律师
用良心担起责任；用法律的武器捍卫社会公正；用心对待，每一份信任。
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关于印发《北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件解答（一）》的通知京高法发〔2024〕534号市第一、第二、第三、第四中级人民法院，北京金融法院；北京... 查看详情 >>
根据《劳动合同法》第45条规定，劳动合同期满，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。此种情形的合同顺延属于法定顺延，法律并未规定发生... 查看详情 >>
户口落户协议是用人单位与劳动者之间签订，约定了用人单位为劳动者提供落户条件和待遇。户口作为稀缺资源，尤其在一线城市中，户口又与以后购房购车、子女入学等问题直接挂钩。因此，部分劳动者... 查看详情 >>
问题提出：值班一般是指用人单位因安全、消防、节假日等需要，安排劳动者从事与本职工作无关的值班任务，通常值班期间劳动者可以休息。值班在一定程度上也会占用劳动者的业余时间，因此实务中，... 查看详情 >>
有些用人单位会对劳动者的用工形式进行转变：如果将劳动者由直接用工转为劳务派遣，在计算经济补偿的时候，工作年限怎么算？案例一则：公司最近被告了，部门里的HR有些头疼。公司多年前转为“... 查看详情 >>
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