张硕律师
用良心担起责任；用法律的武器捍卫社会公正；用心对待，每一份信任。
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问：员工不来上班，打电话不接，发短信不回，该怎么办？公司规章制度明确规定旷工三天按自动离职处理，如果直接进行社保减员是否可以？回答：公司如果直接进行社保减员是有一定风险的。建议可以... 查看详情 >>
经济补偿金的计算:以劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资为基数，以劳动者在本单位工作的年限为乘数；一年为一个乘数，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，算0.... 查看详情 >>
根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商解除劳动合同的应当支付经济补偿金，经济补偿金的标准为N。有些时候劳动者为了尽快拿到补偿金，与用人单位达成协商解除劳动合同一致意见，并... 查看详情 >>
关于公司与劳动者解除劳动合同后劳动者取得的经济补偿金是否需要纳税的问题：《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》规定，个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括... 查看详情 >>
房屋买卖合同应当包括以下内容：1、当事人的基本情况；2、房屋的坐落、种类、间数、结构、质量、面积、附属设备等；3、房屋价款数额、计价标准等，有国家统一价格的，应执行国家法定价格，没... 查看详情 >>
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